Женские экспедиции с Altezza Travel

Высокогорные экспедиции долгое время ассоциировались исключительно с мужской силой и выносливостью. Но эта картина мира осталась в прошлом: теперь девушки не только покоряют самые высокие горы на планете, но и помогают это сделать другим — становятся профессиональными портерами и гидами. Сегодня Килиманджаро, высочайшая гора Африки (5 895 метров), — пример того, как в традиционно «мужской» профессии стираются гендерные границы.

Женщины на Килиманджаро: контекст

Первая женщина покорила Килиманджаро в 1927 году. Тогда молодая 22-летняя австралийка Шейла Макдональд стала первой девушкой, достигшей пика Ухуру — самой высокой точки горы. В те времена этот пик еще носил имя немецкого императора Вильгельма Кайзера. Ее восхождение стало сенсацией: считалось, что подобные нагрузки под силу лишь мужчинам.

С тех пор число восходительниц на «Крышу Африки» только росло. Уже к середине XX века они участвовали во многих экспедициях, а в XXI веке стали неотъемлемой частью высокогорного туризма. 

Но совсем другая история — интеграция девушек в команды сопровождения. По данным организации «Равенство в туризме», выступающей за гендерное равноправие в индустрии, первые женщины-портеры появились на горе в 1995 году. Но тогда это были единичные случаи. 

Теперь – нет. И речь не только о поварах или вспомогательном персонале, но и о гидах, которые отвечают за комфорт и безопасность путешественников.

Почему женщины идут работать в горы

Для многих танзаниек работа на Килиманджаро – возможность построить карьеру и обеспечить семью. Это особенно актуально на фоне большого количества матерей-одиночек в стране, до сих пор существующего гендерного неравенства и искажения социальных норм. Мужчины нередко остаются без работы или попросту отказываются это делать. Женщинам приходится брать ответственность на себя. И по сравнению с тяжелым трудом на фермах и низкооплачиваемой работой в городах профессия портера или гида куда более перспективная и прибыльная, объясняет руководитель отдела восхождений Altezza Travel Дмитрий.

Ответственные туроператоры-члены KPAP платят зарплаты в несколько раз больше, чем на плантациях. А еще в работе в горах есть приятный бонус – чаевые.

Помимо финансового фактора, есть и психологический момент. Женщина-портер или гид становится примером для других: она ломает стереотипы и открывает новые пути для карьерного развития.

Как формируется женская команда сопровождения

Несмотря на традиционное представление о том, что профессия гида или портера слишком тяжелая для женщины, никаких объективных ограничений здесь нет. Единственное требование — физическая выносливость и готовность работать в сложных погодных условиях.

Карьера на Килиманджаро строится поэтапно. Сначала новичок работает портером, минимум год. За это время девушка не только проверяет себя на силу и выносливость, но и постепенно погружается в специфику работы внутри команды сопровождения. Затем она может пройти обучение и попробовать себя в роли помощницы гида. В этом статусе она помогает разбивать лагерь, общаться с восходителями и следить за их безопасностью. Спустя несколько лет работы ассистентом можно претендовать на позицию гида.

Женские экспедиции на Килиманджаро — новый формат Altezza Travel

По словам Дмитрия, идея организовать женские туры родилась сама по себе, ведь в горных командах Altezza Travel уже трудится около 50 женщин. В какой-то момент стало очевидно: пора предложить формат, где все участницы экспедиции — от восходителей до гидов и портеров — будут женщины. Это поможет чувствовать себя максимально безопасно и комфортно тем, у кого есть сомнения по поводу восхождения в смешанных группах.

Women-Only Climbs — не искусственно созданный проект в ответ на общемировой тренд. Это важная для Altezza Travel инициатива, которая решает сразу несколько ключевых задач.

• Комфорт и безопасность. В такой экспедиции некоторые женщины будут чувствовать себя увереннее. Для многих именно психологический барьер является главным препятствием на пути к решению подняться на Килиманджаро. Теперь же каждая участница может полностью сосредоточиться на восхождении.
• Поддержка местного сообщества. Каждая экспедиция в составе женской команды создает спрос на квалифицированных сотрудниц — гидов, портеров, поваров и ассистентов. Это не только новые рабочие места, но и реальные возможности карьерного роста. 
• Вклад в гендерное равенство. Формат Women-Only Climbs демонстрирует, что женские команды ничем не уступают мужским по уровню подготовки и качеству сервиса. Присутствие женщин на ключевых позициях вдохновляет других на участие в высокогорных экспедициях и работу в индустрии туризма.

Организационно здесь нет никаких компромиссов. Все экспедиции проводятся по единым стандартам безопасности, питания, акклиматизации и логистики. Единственная разница — полностью женское окружение, которое создает комфортную и доверительную атмосферу для всех участниц.

Хотите узнать больше о Танзании?

Напишите нам. Эксперты Altezza Travel регулярно посещают главные достопримечательности Танзании и готовы поделиться рекомендациями.

Другие интересные статьи